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职场里要有出息,得跟对这样的好领导
作者:商丘人才网 时间:2018-6-12 阅读:69次

韩国快乐8(推荐欧洲城28) www.c4kjk.cn 职场里要有出息,有两个公认的核心要素,跟对人、做对事。做对事,是技术层面的。跟对人,需求双向选择,乃至可遇不可求。千里马常有,而伯乐不常有。对照以下七条硬指标,看看你的上司,值不值得跟随?

1、训得狠,但不踩人。
有些上司是笑面虎,哄着你干活,不提拔你,乃至关键时分还踩咕你,有啥用啊。有些上司平常骂得凶,大棒甜枣一同上,该提职加薪的时分,人家一点都不含糊,还帮你争议利益。


2、要求严,但教干货。
跟对人,有的人图利益,有的人图生长。有些上司要求严厉,但只让你做详细事,不教你干货,给多少钱让你办多少事。有些上司一丝不苟,让你很累,但手把手教你东西,授人以鱼不如授人以渔。


3、下手重,但为你扛事。
部属自作主张,做错完事,捅了篓子。好上司关起门来,内部处理很重,让你吸取教训。上级追查下来,他说是他指挥失误,真替部属扛事。而有些上司,你做好了都是他的劳绩,部分出了问题,满是部属责任。不明白推功揽过的上司不要紧跟,早晚会不知恩义,把你当踏板。


4、讲准则,但也讲灵敏。
规则面前一律平等,但也深知有时会伤害真干事人的积极性。你昨夜陪客户喝了一场大酒,拿下一个大单。第二天开会迟到了,该扣200块奖金照样扣,当月奖金考虑你的奉献再加200块。一码归一码,但疼爱那些真出力气的部属,千万百计找补回来,还让那些小人无话可说,减少你的对立面。


5、收小礼,但也拉爱情。
有些上司不苟言笑,拒人千里之外,跟你仅仅工作关系,不掺杂师徒情义;乃至也有极个别上司只收部属的礼,只吃肉不吐骨头。但也有一种上司,小礼品收得高兴,出个远门带点东西回赠你,礼尚往来,有情有义,不把你当外人。人,都有血有肉,没有知遇之恩,谁为你两肋插刀?


6、喝敬酒,但也回敬。
有些上司吃饭,部属排队敬酒,享用那种被拥护的感觉。有些上司,部属敬的酒必喝,敬部属的酒也不勉强部属干,懂得将心比心,不以势压人。公务就组织公务埋单,小聚会主动埋单,安慰部属谁收入高谁就该花费,绝不虚伪。


7、讲大理,但也讲小理。
有些上司只跟你讲大道理,讲得嘴角泛白沫,放之四海而皆准,既不处理你的心病,也不给你办实事,让你自己的困难自己消化,美其名曰这就是生长。有些上司,大场合讲大道理,小场合讲小道理,胸襟同理心,下手解难事,一起还引导你做人做事走正道。能帮你的必定帮你,帮不了你的也理解你,你闹情绪甩脸子,他接得住能谅解,绝对不给人穿小鞋。

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